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护士通过执业资格考试或职称考试后，需按照严格的评定流程完成职称晋升。该流程涵盖材料准备、资格审核、专业评审及证书颁发等环节，不同职称等级对应差异化申报要求。具体内容小编为大家整理在了下文中。
一、成绩合格后的基础操作
考生需在成绩公布后6个月内完成执业注册。登录中国卫生人才网下载成绩合格证明，提交护士执业注册申请审核表、身份证明、学历证书、临床实习证明、健康体检证明及聘用材料。通过注册后，可获得初级护士职称，具备独立执业资格。
二、职称晋升核心流程
1、材料准备
需系统整理学历证书、执业资格证书、继续教育证明、科研成果（论文、课题、专利）、临床工作业绩（病例报告、护理创新案例）等材料。例如，副高级职称需提交2篇省级以上期刊论文（含1篇核心期刊），高级职称需主持省级课题或出版专著。
2、资格审核
材料提交后经历三级审查：单位初审验证材料真实性，卫健委复核学历与论文，专家盲审评估论文质量。例如，三甲医院晋升者需补充疑难病症护理方案，破格晋升需提供重大贡献证明。
3、专业评审
副高级以上职称需参加现场答辩，包含护理操作演示（如ECMO护理配合）、病案分析（占比40%）、学科建设规划陈述（占比30%）。答辩未达85分者不予通过。
4、公示与颁证
评审结果在卫健系统官网公示15天，无异议者由省级人社部门颁发职称证书，信息同步录入全国职称评审系统。部分地区要求聘任后完成定期考核或继续教育学分积累。
三、职称等级差异要求
1、初级职称：中专学历需工作满5年，专科3年，本科1年可申报护师。
2、中级职称：本科需4年护师经验，硕士2年，博士可直接报考主管护师。
3、副高级职称：本科需5年主管护师经验，博士3年，需发表2篇省级以上论文。
4、高级职称：需主持省级课题或出版专著，担任副高5年后可申报主任护师。
