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[单选题]

入司时间早于（），且在三季度满足《基本法》新人训练津贴领取要求的业务人员，可在2018年佣金月7-9月享受《2018年三季度差异化新人政策》

A.20180701

B.20180930

C.20180326

D.20180330

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发布时间：2023-06-07

更多“入司时间早于（），且在三季度满足《基本法》新人训练津贴领取要求的业务人员，可在2018年佣金月7-9月享受《2018年三季度差异化新人政策》”相关的问题

第1题

晋升组经理奖金（）

A.入司职级为客户经理，入司首个自然季度按基本法晋升

B.一次性奖励3000元

C.若入司前两个自然季度晋升，一次性奖励2000元

D.如在第三个季度晋升，则奖励1000元

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第2题

若一名IWP新人在三季度入司，月度面访、出勤均达标，月度达钻，根据出勤天数最低可获得（）元津贴奖励

A.50/天

B.100/天

C.150/天

D.200/天

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第3题

小福伙伴于2020年4月21日入司，当月举绩5000元国寿福及如E康悦989元，且当月核销回执，小福伙伴总计获得首年佣金2390元，其当月可获得的培训津贴可达1400元，总计当月基本法+佣金收入可达3790元，小福伙伴工资在当月计发（）

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第4题

竞聘成功的种子主管，入司时间在一年资以上的，须在（）个自然季度内晋升为主管职级，入司时间在一年资以内的须在（）个自然季度内晋升为主管职级

A.1 ，1

B.1 ， 2

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第5题

二次入司的客户经理在入司当月首次按照基本法标准晋升业务主任，享受晋升主任奖（）

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第6题

收展新人基本法入司首月FYC达到（）获得职业装

A.1800

B.2500

C.2800

D.1000

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第7题

新人入司基本法首月，新人FYC（）以上，按照12%发放推荐新人奖

A.3000

B.3500

C.4000

D.4500

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第8题

新版营销基本法，新人入司时年龄小于22岁或者大于45岁，可享受新秀版新人津贴（）

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第9题

郊县单位的新人，在入司1-3个月期间，享受基本法新锐加强版的新人津贴是（）

A.3600

B.4000

C.4200

D.2700

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第10题

入司职级为客户经理的营销员，在入司前三个月内首次按照基本法标准晋升业务主任（含）以上职级，（）可以获得培育主任奖 1000 元

A.主任

B.组经理

C.推荐人

D.区域总

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第11题

想要申请评聘讲师需要满足入司半年以上，且评聘前__个月个人月均FYC不低于__元，13个月继续率不低于__（如无续期，默认继续率为100%），且评聘前两个月不能连续挂零等其他必要条件（）

A.3、3000、75%

B.3、3000、80%

C.6、3000、80%

D.6、3000、75%

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