网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导安排小张去车站接客户，为小张安排好了车辆，送客户的鲜花，还告诉见到客户第一句话说什么，并且进行了预演，这种授权属于哪种授权方式（）

A.责任型授权

B.指令型授权

答案

查看答案

发布时间：2023-05-11

更多“领导安排小张去车站接客户，为小张安排好了车辆，送客户的鲜花，还告诉见到客户第一句话说什么，并且进行了预演，这种授权属于哪种授权方式（）”相关的问题

第1题

小张去车站接一位陌生客人，他的预期会影响对这位客人的辨认。这种知觉的加工方式主要是（)。A．“全或

小张去车站接一位陌生客人，他的预期会影响对这位客人的辨认。这种知觉的加工方式主要是()。

A．“全或无”加52

B．颉颃加工

C．自上而下的加工

D．自下而上的加工

点击查看答案

第2题

下列领导的几种行为，哪一种是真正的授权？（）

A.领导说：“小张，请在下午上班之前，将这份文件快递给某公司的张总。”

B.领导说：“小张，12月底之前，为公司招到人力资源经理、策划经理与高级工程师共三人，基本要求见文件。”

C.领导说：“小张，你负责本年度新产品的推销工作，加油干吧，公司将给你丰厚的奖励。”

D.领导说：“小张，去采购一批纸张来”。然后小张做什么，事事都需向领导汇报，不汇报，领导就会说你这么做怎么没有向我汇报。

点击查看答案

第3题

小张安排部门人员进入还未经过通风、检测的井下作业，小张的行为属于（）

A.违章指挥

B.违反劳动纪律

C.安全行为

点击查看答案

第4题

小张是普外科的护士，平常在工作中喜欢带教学生，深受学生的欢迎，护士长经常指派她负责安排学生

带教的一些工作，但小张指挥不动其他护士，护士长意识到没有给小张职权，于是任命小张为总带教老师。这一任命极大地提高了小张工作的积极性和有效性。这种做法体现的组织原则是（）

A．职责与权限一致的原则

B．集权分权结合原则

C．任务和目标一致的原则

D．稳定适应的原则

E．精干高效原则计划

点击查看答案

第5题

小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导，起初，老刘会给他们规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么。三个月后，他们发现老刘对他们的指导逐渐减少，有时甚至与他们一起决策，一年后，老刘退休了，决定从他俩中选出一人来接替他的职位。为此，进行了民主测评，小张因为和大家相处得好而得了高分，小李感到很郁闷，领导者需要什么方面的技能呢？小李又缺了些什么呢？

1.按领导风格生命周期理论，老刘最开始是属于（）。

A.授权式

B.推销式

C.指导式

D.参与式

2.按领导风格生命周期理论，三个月后的老刘属于（）。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

3.小李缺乏的技能是（）。

A.概念技能

B.技术技能

C.沟通技能

D.人际技能

点击查看答案

第6题

双十一前，老板安排小张制定店铺内容营销的销售目标，以下哪一项不属于直接目标（）。

A.提升访客数

B.提升粉丝互动

C.提升转化率

D.提升客单价

点击查看答案

第7题

宏远公司举行全国优秀员工表彰大会，由办公室文员小张负责安排合影，小张下列哪些做法是正确的？（）

A.合影的时间选择在表彰会议开始之前

B.提前选择专业的摄影机构来承担此次摄影工作

C.安排领导人坐在第一排

D.合影的地点选在公司行政楼门口

E.会议结束后将合影发给与会人员留作纪念

点击查看答案

第8题

护士小张值班，从ICU转回一肺部感染气管切开患者，痰培养检出MRSA，病房暂无条件单间隔离，小张在床位安排时可与哪个病友同室（）

A.化疗粒缺患者

B.气管切开患者

C.开放性创口患者

D.尿路感染检出MRSA患者

点击查看答案

第9题

小张是某老年人社会服务机构的主管，为了更好地为机构老年人提供服务，满足他们多样化的服务需求，每年年初小张都需要制定出详细的年度工作计划，按照计划执行服务。在制定计划的过程中，小张采用了多种方法来评估老年人的需求，其中主要有问卷调查、个别访谈、观察等等，收到了丰富的一手资料，并对资料进行了详细的分析。同时，小张对机构内部的项目、资金、人员安排、场地使用情况等等也做了清晰的梳理，能够为计划制定提供更清晰全面的认识。

此时，小张计划采用SWOT分析方法对机构进行更加详细的分析，请你帮助他采用SWOT分析对机构进行分析。（每个层次列出3-4项即可）

点击查看答案

第10题

小张在工作中任劳任怨，与同事们相处也不错，因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将，个个认为自己不比小张差，因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气，但小张却感到得不到同事们的支持。另外，由于是新上任的主管，小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟，其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时，上司又交给他的部门一项时间性很强的工作，这位小张主管应该如何去完成此项任务呢？如果任务圆满完成后，小张主管首先应该如何做（）

A.或明或暗的说明自己的领导才能出众，并非无能之辈

B.真诚感谢下属，说明主要是他们的功劳

C.真诚感谢其他部门主管，说明主要是他们的功劳

D.真诚感谢上司，说明主要是他的功劳

点击查看答案

第11题

小张是一名大一的学生,平时学习十分努力,成绩也不错。但进入大学之后,她的学习出现了问题。在高中时,从早晨6点半开始,早自习、早读、周考、月考、模拟考......学习时间被老师安排的拥挤而充实。但是到了大学,除开白天上的三两节课之外便没有了其他学习安排,周围的同学也似乎没那么努力了。小张依旧非常努力,每天花大量的时间来自习,但期末下来,她的成绩反而不如一些在她看来不努力的学生,这让小张非常难以接受。小张的主要问题有哪些？()

A.学习规划能力低

B.缺乏学习技巧

C.集中复习时间过长

D.单次记忆的知识量太大

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

TOP