有关结构化面试说法正确的是()
A.不能给应聘人展示才华的空间
B.效率较慢,形式固定、不便于考官面谈时操作
C.不能根据应聘者的特点提出不同的问题
D.对于有多个考生竞争的场合,能达到公平、统一
A.不能给应聘人展示才华的空间
B.效率较慢,形式固定、不便于考官面谈时操作
C.不能根据应聘者的特点提出不同的问题
D.对于有多个考生竞争的场合,能达到公平、统一
第1题
A.为一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都为行为性问题
C.为一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都为知识性问题
E.实质为识别关键性的工作要求
第2题
A.购买定金班者如果未进面,定金班可全额退费
B.购买定金班者如果进面了,但是该省没有OMO课程,定金班可全额退费
C.购买了定金班者如果进面了,该省若有OMO课程,学员必须选择报该省OMO课程,否则该定金班不可退费
D.2022事业单位结构化面试定金班退费时间截止时间为该省面试结束时间
第3题
A.不存在必须遵循的既定格式
B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C.没有统一的打分规则和评价标准
D.可以实现结构性与灵活性相相合
E.确保关键的信息不会遗漏
第4题
面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是()。
A.系列式面试
B.非结构化面试
C.压力式面试
D.结构化面试
第5题
A.系列式面试
B.非结构化面试
C.压力式面试
D.结构化面试
第6题
A.当被问及开放式问题时,不要说自己的真实想法,根据面经回答
B.半结构化面试主要考察通用能力
C.在求职中主动比被动更能打动面试官
D.外企的保障性收入更高,民企的弹性收入空间大。
第8题
A. 不能充分利用面试考官的智慧、知识和能力
B. 不能给应聘者更大的展示才华的空间
C.应聘者容易感到不公平,当他们认为自己被提问的问题较难时,会怀疑招聘的公正性
D. 容易让人猜疑领导已事先做出不公正的安排,从而影响领导的诚信度
第10题
A.抽题-备课-结构化面试-试讲-答辩-择优录取
B.抽题-备课-结构化面试-达标-择优录取
C.抽题-备课-结构化面试-试讲-答辩-及格通过
D.抽题-备课-结构化面试-达标-及格通过