题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
招募面试对店经理的价值是（）
A.店经理业绩来自于团队经纪人业绩和自有业绩，经纪人人数增多给店长带来更多业绩可能
B.从一个人干到带人干，随着团队人数增多，店长的带队管理能力得到历练
C.店经理所带经纪人太少，不利于团队氛围打造及开展团队合作
D.店经理所带经纪人人数增多，让店长的人际交往能力得到提升
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A.店经理业绩来自于团队经纪人业绩和自有业绩，经纪人人数增多给店长带来更多业绩可能
B.从一个人干到带人干，随着团队人数增多，店长的带队管理能力得到历练
C.店经理所带经纪人太少，不利于团队氛围打造及开展团队合作
D.店经理所带经纪人人数增多，让店长的人际交往能力得到提升
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第4题
A.做好顾客的缺陷率处理，真诚道歉，如果顾客报警配合警察调查
B.回访顾客
C.对小王做开除处理，并和员工共同学习此案例
第6题
A.二手经纪人（店经理）、综合经纪人（店经理）、租赁经纪人（店经理）
B.二手经纪人（店经理）、综合经纪人（店经理）、租赁经纪人（店经理）、联动经纪人（店经理）
C.二手经纪人（店经理）、综合经纪人（店经理）、租赁经纪人（店经理）、联动经纪人（店经理）、新房经纪人（店经理）
D.商圈经理、经纪人、店经理都可参加
第7题
A.最低1次/月，15分钟/次
B.最低2次/月，15分钟/次
C.最低1次/月，20分钟/次
D.最低2次/月，20分钟/次
第10题
A.最低1次/月，15分钟/次
B.最低2次/月，15分钟/次
C.最低1次/月，20分钟/次
D.最低2次/月，20分钟/次
第11题
A.最低2次/月，15分钟/次
B.最低3次/月，15分钟/次
C.最低2次/月，20分钟/次
D.最低3次/月，20分钟/次
