若有特殊或紧急事件需跟主管请假批准后方可休息，若未报备请假或请假未经批准擅自离岗，以旷工论，旷工1日会扣除（3）日薪资（）

A.请假需先跟组长/主管申请，并且得到批准后再在钉钉上发起审批

B.请假直接在钉钉上发起审批即可

C.请假跟组长/主管申请，只需留言给组长/主管即可不上班

D.申请请假，未获得批准直接不上班的记入旷工处理

A.员工因生病、私事需请假者，必须提前填写《请假条》

B.请假以天为单位，请假2天经部门主管同意方可

C.请假2天以上部门主管批准后报总经理批准方可

D.批准后的请假条都交行政处

A.口头沟通。通过电话、钉钉、微信等 方式跟直接上级取得联系， 将请假具体原因告知，并 沟通确认具体的请假时间

B.钉钉申请。跟直接上级进行有效沟通之后，通过钉钉系统提交请假申请

C.审批通过方可生效。钉钉请假提交申请之后，提醒跟进上级领导审批进度，审批完后假期方可生效

D.紧急事件因为时间关系，可以不走钉钉流程

A.用电话或发信息的方式向上级领导请示即可休假

B.事先请假，经批准后并提前办理好工作交接方可休假

C.事假2天内提前1天报上级主管批准;2天以上提前一周报部门负责人批准，人事部门备案

A.请假期满需向辅导员销假,超过时间者按旷课处理

B.因特殊原因无法返校者，无需向辅导员说明

C.特殊原因无法返校，需向辅导员联系告知时间，得到批准方可续假

A.半天，3天，3-7天，7天以上

B.1天，2天，2-7天，7天以上

C.半天，2天，2-7天，7天以上

D.1天，3天，3-7天，10天以上

A.两天

B.三天

C.四天

D.五天