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[主观题]

李某等七名职工向区劳动监察大队投诉,反应A公司安排全厂职工超时加班。经查,A公司一直执行标准工时制度,近期由于产品需求大增,企业为按时交货,安排职工加班加点,并征得了职工的同意,不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时,周六、周日也不休息,职工每月加班60—200小时不等。A公司辩称:职工为提高工资收入愿意加班,公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此,公司的做法并无不妥之处。问题1、用人单位申辩的观点是否正确?请具体说明理由。问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型?问题3、如果你是劳动关系协调员,请针对A公司的情况,提出规范工时管理的建议。

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第1题

李某等七名职工向区劳动监察大队投诉,反应A公司安排全厂职工超时加班。经查,A公司一直执行标准工时制度,近期由于产品需求大增,企业为按时交货,安排职工加班加点,并征得了职工的同意,不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时,周六、周日也不休息,职工每月加班60-200小时不等。A公司辩称:职工为提高工资收入愿意加班,公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此,公司的做法并无不妥之处。

问题1、用人单位申辩的观点是否正确?请具体说明理由。

问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型?

问题3、如果你是劳动关系协调员,请针对A公司的情况,提出规范工时管理的建议。

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第2题

关于劳动者采取的投诉方式,合法的是()。

A.清洁工甲及其20名同事因被同一环卫站安排连续工作、无法确保每周至少休息1日而集体向劳动保障监察机构投诉,其他20人一致推选甲作为投诉代表、甲本人也同意

B.客户经理乙的居民身份证被所在公司扣押,其到城区劳动保障监察大队接待大厅填写固定格式的投诉登记表,交给工作人员

C.民办学校保安员丙认为该校以安排补休代替春节大年初一的加班费违法,用信签纸写了一份《控诉书》,交给市人力资社会保障局劳动监察科从事接待来访工作的人员

D.农民工丁在某市政工程项目从事劳务作业被欠薪,因为不识字,其在县劳动保障监察大队接待前台监察员要求其进行来访登记时,口头提出了希望劳动部门督促包工头“还我血汗钱”的诉求

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第3题

李某与某企业签订了为期五年的劳动合同,合同规定李某从事厨师工作。合同订立后,企业未经协商,三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由,扣发了李某三个月工资。为此,李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉,要求李某承担在上岗前企业自办临时培训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求,驳回了企业的反诉请求。

问:在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的?

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第4题

2004年5月8日,某地劳动监察机构接到群众举报,声称某农机制造厂存在强令工人危险作业的情况,且
不按照规定为职工缴纳社会保险费。在进入现场调查受阻后,5月20日,监察机构向该厂下达了《劳动监察询问通知书》,并要求该厂10日内提交书面答复。直到6月5日监察机构仍未收到该厂的任何答复。于是,6月10日,1名监察员身临现场,匆忙之间忘带了证件,于是在未出示证件的情况下开始调查。经查确认该厂有违法行为,于是当日即登记立案。经过调查,劳动行政部门于7月1日制作了处罚决定书,7月15日送达被处罚单位。试分析:

上述各行为中,有哪些不符合法律规定的?

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第5题

邓某经某村同意在该村地界建房作经营场地。后某区土地管理局、某乡政府等有关人员在现场指出,此建筑未办理土地使用手续和建房许可证,属违章建筑,应予以拆除。市城管监察大队某区中队未向邓某下达任何处理决定,即带十余人将房拆除。邓某欲起诉,应以何行政主体为被告?( )

A.某市城管监察大队

B.某市城管监察大队某区中队

C.某区土地管理局

D.某乡政府

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第6题

某县消防救援大队对某工厂拟作出罚款30000元的处罚,依法向该单位告知其享有听证的权利。该单位要求举行听证会,听证会可由()主持。

A.办案人员李某

B.办案人员丁某

C.办案人员李某或丁某

D.大队未参加本案办理的执法人员王某

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第7题

某市公安局督查大队接到群众电话,投诉某路口正在执勤的交警王某在处置交通违法行为时态度蜜横,出言不逊。督查人员到现场后,经调查,发现群众投诉与事实不符,交警执法规范,处置符合法律规定,但是发现交警着装不规范,督查人员应当()

A.纠正交警着装不规范

B.将处理结果及时反馈投诉人

C.要求投诉人向交警赔礼道歉

D.不予处置

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第8题

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定,实行施工现场维权信息公示制度,以下()信息需要公示。

A.明示业主单位、总包企业、分包企业及项目部等基本信息

B.明示劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息

C.明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息

D.明示单位不遵守规定的处罚标准

E.明示工资支付保证金的存款银行

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第9题

施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,明示下列事项()

A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位等信息

B.相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息

C.当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息

D.相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息

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第10题

下列各项中,符合我国《仲裁法》规定,可以申请仲裁解决的是()。

A.某企业的职工和企业的劳动争议

B.李某兄弟两人的继承遗产纠纷

C.甲企业和乙企业间的货物买卖合同纠纷

D.张某与张村村民委员会签订的土地承包合同纠纷

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第11题

施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,明示下列()事项?

A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息

B.当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息

C.相关行业工程建设主管部门J和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息

D.工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期等费用

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