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[多选题]

关于潜力新人奖描述正确的是（）

A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成3000，累计直接推荐举绩人力1人，则在第4个月获得1000元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到3000，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1500潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

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发布时间：2023-06-05

更多“关于潜力新人奖描述正确的是（）”相关的问题

第1题

关于潜力新人奖描述正确的是（）

A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成1800，累计直接推荐举绩人力1人，则在第三个月获得800元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到1800，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1000潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

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第2题

新人签订合同后第1-3月达成累计FYC（）、累计直接推荐举绩人力（）、，可获得潜力新人奖2400元

A.2000元 1人

B.2000元 2人

C.2400元 1人

D.2400元 2人

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第3题

新人签订代理合同的第1-3个月达成FYC3000元，并且直接推荐当期举绩人力1人，则在第4个月向新人发放潜力新人奖1000元。二次入司人员可享受潜力新人奖（）

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第4题

若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励（）

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第5题

若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖

A.800

B.900

C.1000

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第6题

新人签订代理合同的第1~12个月，每月按该新人当月FYC的（）%，向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

小明已经签订代理合同5个月了，他想获得潜力新人奖，需要累计直接推荐举绩人力多少人（）

A.0

B.1

C.2

D.3

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第8题

新人签订代理合同的第1－12个月，如果新人的当月的FYC为3000-8000元，那么推荐新人奖计提的比例是（）

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

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第9题

A入司第1-3个月个人累计FYC达到3000元，在此期间推荐b签约，b举绩，则A可获得潜力新人奖（）

A.1500

B.1200

C.1000

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第10题

若小明在入司的第4-6月累计FYC达到2400元，则他需要直接推荐举绩人力（）人便可获得1000元的潜力新人奖

A.0

B.1

C.2

D.3

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