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[判断题]

新人层级(有新人津贴)在14号当天开单达到3200的佣金,则其可以获得的总收益为7200元()

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更多“新人层级(有新人津贴)在14号当天开单达到3200的佣金,则其可以获得的总收益为7200元()”相关的问题

第1题

新人开单佣金13800元,则他的新人责任津贴是多少()

A.1500

B.3000

C.6000

D.10000

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第2题

新人开单佣金6010元,则他的新人责任津贴是多少()

A.1500

B.3000

C.6000

D.10000

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第3题

新人开单收入利益包括()

A.首年佣金

B.续期佣金

C.新人津贴

D.方案奖励

E.年终奖金

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第4题

组层级各主管增员一名新人,从新人身上可享受到的利益有哪些()

A.推荐新人奖

B.辅导津贴

C.直辖组津贴

D.培育津贴

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第5题

新人连续3个月达星,享受新人津贴提档奖励,从新锐提档到新锐加强版,但是第5个新人没能连星,新人津贴将退后原来档次,并且没有提档机会()
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第6题

对于跳档营销员任意连续三个月月均FYC达3000元即可获取上一档新人津贴()
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第7题

解约两年后重新签约,当月绝对参会天数达()天及以上,可享受新秀版新人津贴的

A.15 50%

B.15 60%

C.16 50%

D.16 60%

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第8题

二次签约人员,当月达星,巨象计划方案中的新人培训津贴按照50元/天进行发放()
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第9题

离司满2年以上二次入司人员,当月绝对参会天数达()天及以上,当月可按()新人津贴的50%发放

A.10;新秀版

B.16;新秀版

C.10;新锐版

D.16;新锐版

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第10题

关于推荐新人奖,下面说法错误的是()

A.新人月度fyc为0-1M,菁英版计提比例为10%

B.推荐新人奖按照达标线、达星线、万C线设置计提比例

C.新人月度fyc达万C(含)以上,基础版计提比例为20%

D.被推荐人跳档获取菁英版培训津贴,推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖

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第11题

关于2020版基本法中,新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是()

A.对于二次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

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