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题目内容
（请给出正确答案）
A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精，最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问
B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题
C.③不论应聘者回答是否正确，都不要做任何评价，要仔细倾听和观察，必要时给予目光接触以示鼓励
D.④注意掌控时间，不要让应聘者支配时间，使面试考官无法问出所有问题
答案
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第5题
A.纠正技巧
B.提问技巧
C.非语言传播技巧
D.倾听技巧
E.反馈技巧
F.说话技巧G、观察技巧
第6题
A.电话面试是初选，不用着急和面试官谈薪资
B.结束通话，应该等面试官先挂电话自己再挂
C.电话面试时可以拿着写好的自我介绍或简历念
D.说话尽量语速快一点显得有激情
第7题
A.避免使用专业术语
B.一次性尽量提供更多的信息
C.使用开放式的提问方式
D.认真聆听、注意语言的表达
E.注意观察对方的表情变化，从中判断其对问题的理解和接受程度
第8题
A.避免使用专业术语
B.尽量提供更多的信息
C.使用开放式的提问方式
D.认真聆听、注意语言的表达
E.注意观察对方的表情变化，从中判断其对问题的理解和接受程度
第9题
A．由于候选人的面试表现与自己十分相像而予以录用
B．在面试中针对候选人的回答直接评论或表达面试官的看法
C．听到候选人对面试官所在公司有负面评价时，直接抨击候选人的观点
D．认真倾听候选人的回答，并不断坚持要找到完整的行为事例
E．适当使用沉默来得到候选人更多的信息
F．由几轮面试官和招聘人员共同讨论，做出最终的录用决定
第11题
A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统地对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
