钉钉门店业绩日报提报，钉钉操作路径是（）

A.每日通过钉钉进行外勤打卡

B.核心办公时段，保持手机畅通，钉钉实时在线，邮件，工作系统操作及时

C.不必每日发送工作日报（完成内容、完成进展、健康状况等）给主管

A.部门负责人、门店店长

B.运营副店、店长

C.部门主管、运营副店

D.店长、人事

A.流程：接收门店店长（负责人）——转出门店店长（负责人）——运营总监——总经理；抄送核算会计; 计算业绩时间：次月

B.接收门店店长（负责人）——转出门店店长（负责人）——运营总监——总经理；抄送核算会计; 计算业绩时间：当月

C.钉钉申请——写明原因——提交区经——营运经理助理——区域会计次月26日重新分配客户档案——同时进行系统同时应收款余额的转移（标额变动的需同时在钉钉上进行注明）。计算业绩时间：次月

A.打开手机钉钉-点击通讯录-创建团队

B.打开手机钉钉-点击右上角+号，创建群聊

C.打开手机钉钉-点击通讯录-点击邀请

A.钉钉提报

B.请假申请单

C.直接找人力行政部

A.7

B.10

C.15

A.门店零星维修，走钉钉《零星维修申请流程》，由门店自行安排

B.门店大额维修，走钉钉《大额维修申请流程》，由工程资产部负责维修

C.门店零星维修，走钉钉《零星维修申请流程》，由工程资产部负责维修

D.门店大额维修，走钉钉《大额维修申请流程》，由门店自行安排

A.申请人提前随时在钉钉-通用审批-提出请假申请：（门店育儿顾问、收银员）申请人——所在门店店长——营运总监——培训（会议）组织部门经理——同时@人资行政部：郭薇

B.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请：（门店育儿顾问、收银员）申请人——所在门店店长——营运部经理——培训（会议）组织部门经理——同时@人资行政部：郭薇

C.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请：（门店育儿顾问、收银员）申请人——所在门店店长——营运部经理——同时@人资行政部：郭薇

D.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请：（门店育儿顾问、收银员）申请人——所在门店店长——营运部经理——培训（会议）组织品类负责人——同时@人资行政部：郭薇

A.公司所有员工出勤均须亲自打卡

B.每月有3次补卡机会（5元/次），如超出3次（不含3次）按事假半天处理同时扣除当月全勤奖励

C.因需公差/外勤，须提前走钉钉外出申请，审批流程通过后钉钉拍照签到即可

D.某员工早上外出办理健康证，与店长沟通便离开门店，回到门店后再次进行考勤机打卡