面试结束后，HR填写初试评价中应该包含以下几点内容（）

A.资料收集整理

B.资料填写申请

C.资料审核通过

D.参加初试

在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用，应该礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢。()

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员，招聘分笔试、面试两部分进行，笔试，分专业技术、英语、道德三部分进行考核，面试先在公司分部完成，由部门主管经过培训对应聘人员进行面试，第2次面试在总部，面试地点放在总部附近的4星级酒店中，初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试，整个面试过程费用都由单位出，在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引人来开始面试。面试时长在50多分钟。

在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：

(1)请问你在哪些单位实习过？

(2)你认为职业成功的评价标准是什么？

(3)如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？

(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。

问题：

(1)该公司人员选拔方法有哪些优点？

(2)该公司采取的是什么复试方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？

采用有哪些优点？

A.初试结束后

B.复试结束后

C.作出录用决定前

D.报到之后

A.与开发人员和测试人员一起组织敏捷研讨会，以获得他们对项目使用敏捷方法的支持

B.要求所有的项目经理和业务经理接受项目经理之前使用的敏捷框架的培训

C.建议PMO经理继续使用公司目前的预测型方法，直到所有正在执行的项目都结束

D.评估组织的文化，确定是否可以在项目交付中使用敏捷，并确定要使用的做法

A.等面试完所有学校推荐的学生后再决定吧

B.1个工作日内向HR反馈是否录用

C.等有空再反馈

D.1个月后反馈