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（请给出正确答案）
[单选题]
某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管作个人述职报告;然后由生产部经理其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）
A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法
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（请给出正确答案）
A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法
答案
更多“某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管作个人述职报告;然后由生产部经理其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种…”相关的问题
第2题
A.首先由项目部生产经理对施工员每天申报的点工进行审核，不合格的点工单予以退回
B.审核过后再由项目经理审批
C.项目部每月24日之前移交给商务部（项目商务部对接人）进行审核
D.商务部在审核后把意见反馈至项目部
第4题
A.对市场部门的绩效绩效考核，部分基于他们订单预测的准确性。
B.对生产运营主管的绩效考核，部分基于生产部件残次率。
C.会计部门寻找并实施有利于公司收入确认的会计政策
D.信用和催收部门在每个月底以未清偿应收账款为基础进行部分绩效考核。
第5题
A.刺激、反应与结果分析法
B.时间样本法
C.关键事件技术法
D.任务清单分析法
第8题
某货运车辆下午3点左右，在本县境内划有双向两车道标线的公路以75千米/小时运行时，将一自行车骑乘者老人撞倒，事故发生后驾驶员迅速通知了企业负责人，并将自行车骑乘者和后座上乘坐的孩子共2名受伤人员送到附近的乡卫生院;企业负责人接到报告后赶回运输企业，进一步电话与驾驶员确认事故情况，并与主管安全生产管理的副经理商量后，依次报告了本县交通运输管理部门、公安交通管理部门和安全生产监管部门(应急管理部门)，在报告安全生产监管部门(应急管理部门)时，已经是接到报告1小时10分钟后;事故过程中受伤的老人晚上在转至县级医院过程中不幸死亡。对于死亡老人，货运企业与家属进行了“私下”协商，给予了远超出国家规定的经济赔偿，家属较为满意，企业就未向公安交通管理部门报告。该企业也存在多项安全生产管理制度未落实的情况。依据案例，下列说法正确的有()。
A.该货运车辆存在超速行为
B.事故发生后，驾驶员应首先向公安交通管理部门报告，再向企业负责人报告
C.事故发生后，驾驶员应首先向企业负责人报告
D.企业负责人接到事故报告后1小时内应向本县安全生产监管部门(应急管理部门)、公安交通管理和交通运输管理部门报告
E.该企业对死者的处理和瞒报，存在严重违法行为
第11题
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
