更多“职业目标的设定的SMART原则包括（）。”相关的问题
第1题
目标的设定需要遵循SMART原则，其中的可衡量项必须要以数值化来确定（）
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第2题
目标的设定应符合SMART原则，以下不正确的是（）
A.具体的（Specific）
B.可以衡量的（Measurable）
C.及时性（Timeliness）
D.可以达到的（Attainable）
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第3题
目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主，并建立起可考量的指标集合。目标 的设定应符合 SMART 原则：具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的 （Attainable）、相关性（Relevant）、截止期限（Time-bound）（）
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第4题
设定目标的原则是（)。
A.5why
B.smart
C.soler
D.qqt
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第5题
职业生涯目标设定的原则包括（）。
A.行为的明确性
B.目标的可测量性
C.重点集中性
D.时限性
E.相关性
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第6题
以下属于职业目标设定的SMART原则的是（）。
A.具体性原则
B.可衡量原则
C.可完成原则
D.相关性原则
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第7题
SMART原则的相关性是指要提高目标与其他目标的相关性，以提高效率。（)
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第8题
莱尼绩效指标的设定遵循smart原则，其中s指的是（）
A.Specific
B.Straight
C.Studious
D.Serious
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第9题
制定目标的SMART原则中的T代表（)
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第10题
Smart管理的Measurable原则告诉我们：目标应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据（）
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第11题
制定高血压患者干预计划的原则包括（)
A.在患者共同参与下逐步设定目标
B.一次可设立多项目标
C.要求掌握患者的实际情况
D.目标的设定具有可行性
E.要求目标清楚，具体可操作性
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