本次活动培训安排（）

A.5月15日，店长、服务主管、服务顾问、维修主管视频培训活动内容

B.5月16日，店长在门店培训门店员工活动内容

C.5月17日，公司人员下店检查店面人员活动知晓情况

D.各店面每天晨会背诵活动利益点、销售话术。晨会视频发到运营群

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发布时间：2024-07-13

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第1题

此次活动如何安排（）

A.第一阶段：即日起至4月17日任务细化

B.第二阶段：4月18日至4月30日宣讲传达

C.第三阶段：5月1日至5月31日重点推进

D.第四阶段：6月1日至6月15日总结提升

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第2题

2015年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引

进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对其培训后考核仍是不合格。为此仍安排其岗位为车间清洁员，孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他，并说，如果接受企业变更工作岗位的建议，企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满，孙红没有理睬回答。鉴于此情况译名达公司于2015年5月15日与其解除了劳动合同。孙红不接受企业解除劳动合同的决定，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，请求维持原劳动关系。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。

(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的？

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第3题

某客户上次抄表日期为5月15日，本次抄表日期为6月16日，其5月用电天数为（)天。

A.15

B.16

C.17

D.18

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第4题

按照省联社工作安排，在全省范围内开展个人结算账户长期不动睡眠户治理工作，每年（）定期进行治理