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[多选题]

常见的测评方法主要有哪些?()

A.笔试

B.面试

C.综合测评

D.心理测评

答案
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更多“常见的测评方法主要有哪些?()”相关的问题

第1题

人力资源培训的现代培训方法主要有:计算机辅助教学、模拟器和()。

A.面试法

B.拓展训练

C.测评法

D.笔试法

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第2题

笔试是最古老,最基础而又很有效的一种人才测评方法。()
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第3题

为考察被测者的组织协调能力,最适用的测评方法是()

A.笔试

B.心理测验

C.结构化面试

D.无领导小组讨论

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第4题

以下关于人员素质测评的实施步骤的表述,正确的有()。

A.首先通过履历分析进行初步筛选

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

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第5题

()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第6题

作为人力资源管理重要环节的工作分析,其常用方法主要有:观察法、访谈法和()。

A.面试法

B.测试法

C.笔试法

D.工作日志法

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第7题

诊断肾癌最常见的检查方法是()A 肾穿刺活检B IVCC KUBD CT(平扫+增强)E 逆行肾盂造影

诊断肾癌最常见的检查方法是()

A 肾穿刺活检

B IVC

C KUB

D CT(平扫+增强)

E 逆行肾盂造影(2016年临床执业医师笔试真题)

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第8题

在实践中常用且比较有效的测评技术包括()。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术

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第9题

所有问题都是标准化的,对所有应聘者都是同样的问题属于:()。

A.笔试法

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.人才测评法

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第10题

自我认知的方法有哪些?()

A.职业测评法

B.成就回顾法

C.他人比较法

D.自我反醒法

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第11题

顾客满意度测评方法包括下列哪些方法?()

A.百分比量表法

B.满意序列表法

C.组合的方法

D.调查的方法

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