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[判断题]

一个具有高销售人员离职率的公司应该调查出这么多销售人员离开的原因。（)

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发布时间：2022-11-16

更多“一个具有高销售人员离职率的公司应该调查出这么多销售人员离开的原因。()”相关的问题

第1题

以下哪点不属于保险公司代理人的不足？（）

A.产品仅局限于自己公司产品

B.人员流动率高

C.存在误导销售

D.和客户有信任关系

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第2题

以下属于国内基金风格漂移的原因的有（)。

A.基金公司以短期业绩和排名作为主要考核指标

B.新产品的发行更考虑是否能匹配当前热点和投资者热情，后期变数大

C.沪深300成为万能基准

D.基金经理的高离职率

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第3题

下面哪种情境下通用销售人员比专业销售人员更适合（)

A.公司仅有一种产品而且顾客只能以特定的方式适用

B.公司只有一个小型生产线并且所有顾客都以相同的方式使用这种产品

C.公司有很多产品，但是顾客具有特殊却不同的需求

D.公司只有一个小型生产线并且所有的顾客被分为三个不同的群组

E.公司有很多专业性的产品并且有两个不同的顾客群

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第4题

—家咨询公司的负责人启动一个项目来扩大公司提供的服务数量，这公司具有竞争优势出色的企业知识以及卓越的声誉，高管团队担心增加新服务导致产生负面的业务结果。若要评估负面业务结果的可能性和影响，项目经理应该使用什么()

A.因果图

B.预测

C.制定决策

D.风险评估矩阵

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第5题

具有高血浆蛋白结合的特性，应该避免和华法林合用，避免出血的调血脂药（)？

A.普伐他汀

B.辛伐他汀

C.吉非贝齐

D.烟酸

E.依折麦布

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第6题

采用游击战市场策略的薪酬制度设计应该侧重于（）

A.底薪应该比较高

B.具有直接刺激、促进销售作用的高提成

C.提供比较稳定的固定工资和具有激励作用的奖金

D.销售定额较高

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第7题

2018年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2019年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2019年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2019年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积(股本溢价)为()万元。

A.200

B.300

C.1500

D.2000

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第8题

市场营销的社会学定义指的是______。

A.有效的市场营销要求公司减少中间人来与直接消费者进行更近的联系

B.一个公司应该特地致力于做到高生产效率，低成本和多分销渠道，以助于公司的产品能以最宽的途径到达消费者手中

C.所谓的市场营销是这样一种社会过程，就是个人和集体伙同他人通过创造、提供、自由交换有价值产品和服务的方式以获得自己的所需或所求

D.市场营销是公司从消费者那里获得最大利润来实现自身发展的过程

E.市场营销是公司进行主动地销售和促销来促进产品的购买的过程，而这些产品可能是消费者将会寻找的产品