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[单选题]

让管理人员依次担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。

A.临时职务

B.角色扮演

C.工作轮换

D.以师带徒

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发布时间：2022-09-08

更多“让管理人员依次担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。”相关的问题

第1题

为了让受训者在培训过程中学到不同层次的管理方法宜采用（)培训法。

A.职务轮换

B.提升

C.在“副职”上培训

D.参观考察

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第2题

所谓的（)绩效评估法，就是让多位不同的（)（上级、同事、下属、顾客)来对（)管理人员的绩效进行评价。

A.360度

B.180度

C.评价者

D.不同的

E.同一位

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第3题

同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同，这指的是薪酬公平性原则中的（)。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.员工公平

D.小组公平

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第4题

下列关于POS程序管理说法错误的是（)。

A.POS程序应通过物理介质或内部网传递

B.POS程序灌装可以通过第三方机构完成

C.同一POS终端编号未经收单行密钥管理人员批准不得多次下载终端主密钥

D.不同POS设备使用不同终端主密钥

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第5题

企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于计划、组织和指挥。（)

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第6题

一般情况下，我们知道，建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时。（）

A.作业人员可以在上下同一垂直面作业。

B.下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业，但要随时观察上方的情况。

C.上下层不得在同一垂直作业面上，或不能在上层物体可能坠落范围以内作业，当不能满足时，应设隔离防护层。

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第7题

职务层次与职级序列是依据（)的不同所区分出的从低到高的职务职级层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件

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第8题

将原稿分色后制得的不同网线角度的单色印版，按照印版色序依次重叠套合，最终印刷得到与原稿层次、色调相同的印品。（）

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第9题

在同一设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，允许使用（)张工作票。

A.不同

B.两

C.一

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第10题

哈罗德•孔茨认为，不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言，高层、中层和基层管理人员的需要程度是（)。

A.高层管理人员需要程度最大

B.中层管理人员需要程度最大

C.基层管理人员需要程度最大

D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同

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第11题

使用同一张作业票依次在不同作业地点转移作业时，可不重新识别评估风险，但需要完善安全措施，重新交底。（)

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