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[多选题]

在带领,引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有()。

A.指挥作用

B.决策作用

C.激励作用

D.协调作用

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更多“在带领,引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有()。”相关的问题

第1题

建设工程项目管理组织是指为实现其目标而具有职责、权限和相互关系等自身职能的个人或群体。如()。

A.项目管理公司

B.项目部

C.建设单位

D.工程监理部

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第2题

带领和指挥组织中的全体成员同心协力地去执行组织的计划,实现组织的目标,这是管理的()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

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第3题

加强对本地区统一战线工作和群团工作的领导,()所属党组织和广大党员,团结带领群众实现党的目标任务。

A.领导、支持

B.支持、组织

C.领导、监督

D.动员、组织

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第4题

领导者在实施领导活动中,为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做()。

A.领导技术

B.领导艺术

C.领导方式

D.领导方法

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第5题

下面关于战略说法正确的是()。

A.战略就是计划

B.战略是组织为了实现近期目标而设定的

C.在公司中战略只存在在最高管理层

D.战略具有方向性

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第6题

()是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。

A.提升企业竞争优势

B.激励员工的工作积极性

C.吸引高素质人才

D.职业发展机会

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第7题

人力资源开发的本质属性是()。

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

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第8题

营销渠道是指为实现分销目标而受管理控制的外部关联组织。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

学习组织行为学的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上,提高预测、引导、控制人的心理和行为的能力,以达到组织既定的目标。()
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第10题

建立共同愿景有三条原则:1、要重视个人愿景,不能排斥压制;2、要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景;3、共同愿景,应随形势和环境而变化()
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第11题

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、()。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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