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第1题
根据管理心理学家罗伯特•豪斯的观点,不属于魅力型领导特征的是()。
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第2题
根据内外综合模型,罗伯特·豪斯将效价分为()
A.工作本身的效价
B.完成任务的效价
C.满足个人需要的效价
D.完成任务获得奖酬的效价
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第3题
下列管理学者中,提出经济人观点的是()。
A.亚当·斯密
B.詹姆斯·斯图亚特
C.罗伯特·欧文
D.查尔斯·巴贝奇
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第4题
领导魅力理论是现代特质理论研究的热点,其代表人物是()。
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第5题
20世纪50年代,()把“重视物”和“重视人”的观点结合起来,提出了目标管理的思想。
A.罗伯特·欧文
B.亚当·斯密
C.大卫·李嘉图
D.彼得•德鲁克
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第7题
最早阐述态度的认知失调观点的心理学家是()。
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第8题
使用“两难故事法”研究儿童观点采择能力的心理学家是()。
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第9题
罗伯特·欧文的管理思想是()。
A.人是环境的产物
B.自由经济
C.边际熟练原则
D.“经济人”观点
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第10题
根据杰夫里·提蒙斯的观点,一种思考、推理结合运气的行为方式是()。
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第11题
西方早期的管理思想中,()被有人认为是人事管理的创始人。
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