企业合规培训应重点关注以下哪些方面（）。

A.加强合规考核评价

B.建立专业化、高素质的合规团队

C.重视合规培训、积极培育合规文化

D.以上全部

A.薪酬的分配和调整的依据

B.职位调整的依据

C.员工培训与发展的依据

D.作为员工选拔的效标

A.质量抽检不合格

B.环境抽检不合格

C.安全事故

D.媒体曝光

A．审批贷款

B．制定合规手册

C．关注法律法规的最新发展

D．对员工进行合规培训

A.以往管理评审的改进措施落实情况

B.内外部环境变化

C.事故事件、不符合、纠正措施和持续改进

D.绩效监测、审核和合规性评价的结果

A.企业名称

B.主要决策者

C.相关决策者

D.合作态度

E.企业员工数

A.客户思维：围绕老板和总经理的关注点

B.报告结构：总——分——总

C.分析逻辑：差——因——法

D.抓大放小：差异分类，关注重点差异分析

E.表达方式：图表为主，兼顾文字

A.以项目实施阶段为重点，贯穿整个产品开发周期

B.以战略问题为导向，关注战术问题

C.以高层次设计为主，参与功能模块的设计

D.以全局为主导，指导局部实施

A.制度制定

B.经营决策

C.生产运营

D.以上全部