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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)要求考评者以报告的形式，认真描述被评价的员工。

A.量表评定法

B.混合标准尺度法

C.书面法

D.观察法

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发布时间：2022-08-20

更多“()要求考评者以报告的形式，认真描述被评价的员工。”相关的问题

第1题

评语法是一种常见的、以一篇简短的书面鉴定来进行考评的方法，对考评内容、格式、篇幅与重点等均有特定的标准规范，不能由考评者根据需要自由掌握。（)

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第2题

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，专家考评形式分为（)。

A.独立考评

B.项目考评

C.分类考评

D.综合考评

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第3题

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，专家考评形式分为（)和项目考评（)。

A.独立考评

B.一般考评

C.分类考评

D.综合考评

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第4题

对学员进行培训（)是考查受训人员对受训内容的接受情况，也是督促学员认真接受培训的形式。

A.考核

B.考评

C.奖惩

D.考试

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第5题

演练评估应遵循“实事求是、科学考评、依法依规、以评促改”的总体原则。（）

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第6题

考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员)应该做以下哪些准备工作。（)

A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论

B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一

C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长(首席考评员)报告，不得擅自处理

E.按流水作业方式分工进行评阅

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第7题

公司打算引入360度调查，这是今年企业的人力资源战略化工作中非常重要的一部分，由人力资源部具体执行。根据要求，各部门主管需要在本月底之前完成所有调查。填写一份问卷需要10分钟，你部门的每一位主管需要完成自评和他评问卷共12份。临近月底你部门的工作已经安排的满满当当，有主管反应他们根本没有时间去完成调查。作为该部门的总监，你会：()

A.向大家说明调查的重要意义，并规定回收问卷的时间，要求大家认真填写并统一交给你

B.将问卷分发下去，强调这是工作的一部分，必须在规定时间完成，自行交给人力资源部

C.请大家在上班时间以完成本职工作为主，问卷可以带回家填写

D.将大家召集在一起，说明该工作的意义，并发放问卷，当场完成

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第8题

心脏叩诊检查（要求叩出被检者心脏相对浊音界，作标记，报告测量结果）（3分）

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第9题

假如年终绩效的被考评者是公司高管，则应重点考察他的个人行为、态度等。（)

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第10题