在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。

A.甄选阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.准备阶段

A.需求阶段

B.招募阶段

C.录用阶段

D.试用阶段

A.招募

B.筛选

C.录用

D.评估

A.人力资源规划

B.提出招聘需求

C.工作分析

D.确定招聘策略

A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

A.招聘流程简化，招聘效率高

B.测评前置、文化前置、HR后置

C.招聘团队更加专业化

D.招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

A.招聘节奏快

B.需求响应快

C.人员确定快

D.面试流程快

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门