市公司优才奖励：针对首晋新人，签约次月举绩奖励（）元，第三个月连续举绩奖励（）元，如果次月没有达成举绩但第三个月达成举绩奖励（）元

A.1200元

B.1500元

C.1000元

D.1800元

A.签约率

B.首月绩优率

C.三转率

D.4-6月新人FNA获取率

E.13个月留存率

A.推广企业微信企业数达标1家以上后，即可在服务商后台发起正式签约和结算流程

B.申请奖励当月，按照标准分次支付

C.签约前申请的奖励，会在签约后统一进行结算

D.签约后，在申请奖励次月，通用补贴会按照标准一次性支付

A.新人

B.主管

C.绩优

D.训练师

E.组训

A.主承建项目

B.省内主承建合同额不低于施工合同总额30%的项目

C.山西省内工程施工合同全部为非主承建的项目

D.省外非主承建项目

针对该患者的情况，首优的护理诊断是

A. 有暴力行为的改变

B. 思维过程改变

C. 社交孤立

D. 有受伤的危险

E. 精神困扰

A.公职人员不胜任现职工作又不接受其他安排的应予辞退

B.公职人员一年内累计旷工超过三十天的应予辞退

C.公职人员一次旷工连续超过十五天的应予辞退

D.拆迁工作是A市重要的政治任务，公职人员按期未完成亲属动迁任务应按A市文件子以辞退

A.每月5日

B.每月10日

C.每月25日

D.每月30日

A.区公司物资管理部

B.分公司综合部

C.分公司客户响应中心

D.代维单位