题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
面谈岗标准动作有（）
A.日：面试安排提醒，反馈总结
B.周：总结上周成果，制定下周行事历
C.月：根据职场情况，制定月度日面谈奖励方案
D.年：制定年度目标，进行月度季度任务分解
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
题目内容
（请给出正确答案）
A.日：面试安排提醒，反馈总结
B.周：总结上周成果，制定下周行事历
C.月：根据职场情况，制定月度日面谈奖励方案
D.年：制定年度目标，进行月度季度任务分解
答案
更多“面谈岗标准动作有（）”相关的问题
第3题
A.供方交底：合同条款、管理办法、付款及垫资方案、进度、质量目标
B.供方团队筛选：技术标评审、工程中心、片区总二次面试
C.工程策划会，质量管理体系审核
D.定标：不平衡报价调整，符合市场价，成本归因清晰、供方有合约意识
第6题
A.维护自尊、加强自信，仔细聆听、善意回应，是面谈中建立开放性、支持性氛围的关键
B.可以通过称赞应征者背景资料和成就或提供良好的行为事例来增强其自尊
C.为给予面试者良好的体验，面试官开场时进行自我介绍是非常好的选择
D.可以在面试者进行自我介绍的时候，初次查看面试者的简历
E.聆听并理解应征者的感受即可，没必要对面试者进行回应
第8题
A.与人力资源确认到岗人数、到岗日期、确认男女生数量，提前排房准备并将房间数据共享人力资源部
B.安排保洁提前做好入住房间卫生、设施设备检查、床品套件准备
C.提前两个工作日铺床并检查房内各项设施完整性，卫生达标
第9题
A.不能给应聘人展示才华的空间
B.效率较慢，形式固定、不便于考官面谈时操作
C.不能根据应聘者的特点提出不同的问题
D.对于有多个考生竞争的场合，能达到公平、统一
第10题
第11题
A.男性销售工作经验满2年，复职需要在链家满一年及以上资格，才可安排面试
B.男性房地产销售工作经验满2年，复职需要在链家满一年及以上资格，才可安排面试
C.女性销售工作经验满2年，复职需要在链家满半年及以上资格，才可安排面试
