较高的薪酬水平有利于员工努力工作，还有利于企业降低监管费用。这句话体现了薪酬水平及其外部性在以下哪一方面的作用？（)

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

A.有利于解决公平问题

B.有利于创建高弹性的工作

C.有利于交叉培训

D.有利于促进员工不断提高能力水平

A.激励员工学习技能

B.提高员工应对环境变化的能力

C.有利于降低劳动力成本

D.有利于新技术的引进

A.不利于研究遗传因素的作用

B.有利于研究生活习惯的影响

C.工作易于进行

D.应答率较高

E.配偶对照对控制成年期环境的影响有利

A.导致较高的劳动力成本

B.不利于激励员工

C.建立技能或能力评价体系有难度

D.薪酬管理的工作量较大

A.提高有利基因频率

B.打破不利基因连锁，增加有利基因重组的机会

C.使群体不断得到改良并保持较高的遗传变异水平

D.能结合短、中、长期育种目标

A.薪酬领袖

B.市场追随

C.拖后

D.混合

A.岗位变动

B.技能水平提高

C.请假天数

D.参与培训

A.内部一致性原则

B.外部竞争性原则

C.员工激励性原则

D.管理可行性原则

A.绩效评价等级越高，基本薪酬增长率就越高

B.薪酬水平所处的位置越低，基本薪酬增长率就越高

C.薪酬水平接近中间值的员工的基本薪酬增长率同该员工所在薪酬水平等级的中间值的增长率基本保持一致

D.基本薪酬增长率不能超过组织的支付能力