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[单选题]

关于员工甄选的说法,错误的是()。

A.从一开始就要甄选到正确的人有利于培养一流员工

B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价

C.甄选工作做好了,其他人力资源管理工作就不重要了

D.选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要

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更多“关于员工甄选的说法,错误的是()。”相关的问题

第1题

关于无限信用卡VISA贵宾权益说法正确的是()

A.全球5000余家酒店住4付3预订

B.免会籍使用指定私人会所甄选会员服务

C.全球知名滑雪套餐抵至7折

D.海航、美联航、芬兰航空等航司一飞升金礼遇

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第2题

员工甄选首先应甄别清楚应聘者能力水平的高低。()
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第3题

关于问候的顺序,下列说法错误的是()

A.下问候上

B.幼问候长

C.男士问候女士

D.外部客户问候内部员工

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第4题

关于集体激励的缺点说法错误的是()。

A.导致员工流动

B.产生搭便车效应

C.产生集体凝聚力

D.产生不满情绪

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第5题

关于目视管理的作用,以下说法错误的是()。

A.显露异常问题

B.提升产品质量

C.提高管理效率

D.让员工清楚应该管理、控制的项目

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第6题

下列关于天猫精灵卖点的描述错误的是()。

A.目前在重庆所有音箱的销量中是排名第一,目前不需要预存话费就可以获取

B.潮酷歌单个性化甄选,开启发现音乐新体验

C.有声内容随心选,充电娱乐都兼顾

D.便于携带,语音控制智能家居产品

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第7题

下列选项关于福利对员工的影响说法错误的是()。

A.变相增加员工的收入

B.平等和归属的需要

C.税收的优惠

D.集体购买的优惠

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第8题

()的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力,帮助员工完成好当前的工作。

A.开发

B.甄选

C.培训

D.招募

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第9题

在甄选测试环节,针对一线员工的招聘,各单位可对测评、复试等环节根据实际情况进行选择。()
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第10题

关于公司对不能胜任岗位的员工解除劳动合同,下列说法不正确的是()。

A.公司需要提前三十天告知员工

B.公司绝不能支付给员工补偿金

C.员工主观上没有错误

D.员工个人能力存在问题

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第11题

关于员工在安全生产方面的权利,下列说法错误的是()

A.员工享有工伤保险权

B.如果领导违章指挥,强令冒险作业,员工也必须服从

C.紧急情况下,员工有权停止作业,紧急撤离

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