以下关于休年假的说法正确的是（）

A.连续服务满1年后，每自然年可休5天带薪年假，年假在次年12月25日前有效，不休或离职时可结算

B.符合政策的，可享受连续13个自然日的带薪婚假

C.因病根据医生建议需休假的，提供相关病假证明材料后，可申请病假，病假全年不超过30天

D.员工因工作原因放弃全部或部分陪产假、婚假、按日固定工资标准折算

A.婚假，任职期间登记1年内一次性休完

B.慰唁假，直系3天，旁系2天

C.年假，司龄满一年及以上，可享用带薪年假

D.陪产假，15天

A.当年修不完的年假，可以累积到下一年

B.休年假只需要部门领导同意即可，不需要填写请假单

C.华天实行带薪年假制度

D.因工作需要一年内无法休年假的，经总经理批准，可按日工资收入的300%给予年假工资报酬

A.年假要求为上半年与下半年休完，入职满一年有3天年假，5年以上5天年假

B.参加公司组织年度旅游活动不享受年假

C.休年假以部门领导审批意见为主

D.年假可由员工自由支配

A.年假可以一次休完也可多次休完（总部和门店经理级及以上人员不可在8月10日—8月31日休假）

B.凡上一年度非正常排休假，非带薪假累计超过15天的木年度不享受年假

C.上年度旷工超过3天人员不享受年假

A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批

B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批；市场部主管请假需要企业老板审批

A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确

A.1次

B.2次

C.3次

A.年假

B.外勤

C.出差

D.倒休

A.累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年假5天

B.已满10年不满20年的，法定带薪年假10天

C.已满20年，法定带薪年假15天

D.已满30年，法定带薪年假20天

A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请

B.试用期员工主动辞职可随时提出申请

C.正式员工主动辞职需至少提前30天（不含未休的调休和年假时间）在钉钉发起辞职申请