小明在公司上班,与同事的人际交往上存在问题,以下哪条建议并不能帮到他?()
A.与对方交往时,理解对方的情绪状态与表达内容
B.学会隐藏自己的真实情绪并处处附和他人
C.发自内心地赞赏别人的优点
D.提升共情能力,与他人情感共鸣
A.与对方交往时,理解对方的情绪状态与表达内容
B.学会隐藏自己的真实情绪并处处附和他人
C.发自内心地赞赏别人的优点
D.提升共情能力,与他人情感共鸣
第1题
法。上一次数学考试他只考了班上第五名,原因是一道题的解题步骤比较繁琐,让他有些不耐烦,于是没有仔细考虑每一个步骤,导致漏了一个关键的解题环节。 他希望这次能考第一,所以复习得格外努力。在人际交往方面,小明很喜欢交朋友,他对同学们都非常热情,但有时又太过急躁与轻率,导致他容易和朋友产生矛盾。请你根据你所学的人格理论,指出小明可能属于哪种人格类型以及他可能具有的认知风格,并说明理由。
第2题
A.某位同事上班忘记打卡了,需要在钉钉填写特殊考勤单
B.使用钉钉的专注模式,可以把聊天界面进行分组,让界面变得更加的清晰明了,避免遗漏重要消息
C.可以在钉钉的通讯录一栏,查看公司的组织架构,查找到相应的同事
第3题
患者,男,27岁。周末与同事聚餐,吃火锅喝啤酒,到很晚才回家,周一上班牙痛不已,治疗配穴应选()
A.外关、风池
B.内庭、二间
C.太溪、行间
D.列缺、鱼际
E.少商、合谷
第4题
试用期为1年,在试用期满后经考核合格,予以转正,确定劳动合同期限;王某入职公司时,需交纳1000元押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现王某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;王某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,需要向公司支付违约金1000元;王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。
根据所学知识,结合以上案例,请回答以下问题:
(1)王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立?为什么?
(2)某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法?为什么?
(3)上述劳动合同中有何违法之处?并对不合法之处进行修正。
第5题
A.各人在自己的计算机上制作相应部分,完成后拷贝到小明的计算机
B.各人在自己的计算机上制作相应部分,完成后使用FTP上传到小明的计算机
C.设置一台服务器,各人在服务器上直接修改
D.设置一台服务器,各人使用DW的checkoutcheckin方法在服务器上修改
第6题
设f在[a.+∞)上连续,且存在.证明:f在[a,+∞)上有界.又问f在[a,+∞)上必有最大值或最小值吗?
第9题
A.保持自尊、善待他人
B.了解习俗、尊重习俗
C.自尊自爱、力戒自大
D.保持敏感、高度自制
第10题
A.停药,直到联系上医生问清楚后再用
B.遵医嘱给药
C.先按推荐剂量给药
D.上报护士长
E.寻求同事帮助
第11题
A.该公司与张先生订立的竞业限制条款无效
B.该公司与张先生订立的竞业限制条款有效
C.因公司未支付剩余补偿金,竞业限制条款失效
D.虽然公司未支付剩余补偿金,但竞业限制条款仍然有效