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[单选题]

优+新人入司首月出单FYC1000可以获得多少收入()

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

答案
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更多“优+新人入司首月出单FYC1000可以获得多少收入()”相关的问题

第1题

四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第2题

新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第3题

新人26岁,2月6日入司,其3月份FYC达到1800,请问其3月可以拿多少新人津贴()

A.1300

B.1000

C.1400

D.1200

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第4题

每月()日以后入司新人,若入司当月未能达到领取最低训练津贴标准,训练津贴领取时间可以顺延一个月

A.10

B.15

C.20

D.25

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第5题

新人可以享受培训津贴的时间最长为_。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为_()

A.12个月,100%

B.6个月,100%

C.12个月,50%

D.6个月,50%

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第6题

8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励()

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日(含)前入司人员

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第7题

新人艾国寿4月18号入司,4月即销售国寿福FYC5000,件数2件,销售短险365。她最快6月可以晋升收展员()
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第8题

梦想合伙人计划中,获取学习奖金的要求是()

A.参加公司御星班且培训合格

B.参加公司合伙人愿景培训班且培训合格

C.入职当月出勤率≥80%

D.入职当月出单寿险件

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第9题

绩优新人领航发展奖获取标准是什么()

A.首年MDRT奖励6万元

B.2年MDRT+晋升主任奖励8万元

C.3年MDRT+晋升高级主任奖励16万元

D.5年MDRt+晋升优+部经理奖励30万元

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第10题

客户服务专员中,客户数据真实性考核对象()

A.入司未满6个月的新人

B.入司未满12个月的新人

C.入司满12个月以上人员

D.所有人

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第11题

入围聚核政策的,绩优人力,奖励()元/人,双绩优人力奖励()元/人,2-3月新人再多奖励()元

A.600,1200,300

B.550,1200,200

C.550,1400,200

D.550,1400,300

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