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[单选题]
8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励（）
A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
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A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
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第2题
A.三季度首次达标主任晋升，奖励3000元；三季度首次达标经理晋升，奖励5000元
B.三季度非首次达标主任晋升，奖励1000元；三季度非首次达标经理晋升，奖励2000元
C.准主任、准经理年龄在22-45岁（含）
第3题
A.人力供给与人力需求的平衡
B.家庭成员之间的平衡
C.组织需要与个人需要的平衡
D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡
第5题
A.拆除、爆破工程
B.人力搬运作业
C.组合场的组合平台搭建
D.保温工程
第6题
此题为判断题(对，错)。
