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[判断题]
非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。()
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第1题
A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
第3题
A.终止劳动关系,支付劳动者工资
B.劳动关系无效
C.劳动关系有效,支付二倍月工资
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
第4题
A.4;24
B.6;30
C.7;36
D.8;40
第5题
A.4;36
B.4;24
C.8;24
D.8;36
第7题
A.用工之日起
B.用工之日起满一个月的次日
C.劳动合同签订前一个月
D.发薪日起满一个月的次日
第9题
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日