有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。