更多“美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。（）”相关的问题
第1题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了（)
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第2题
美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是（)。
A.战略同盟理论
B.企业核心能力理论
C.战略再造理论
D.知识经营战略理论
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第3题
目标管理是由美国管理学家彼得·德鲁克1954年提出来的。（)
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第4题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。
A.彼得·德鲁克
B.西蒙
C.泰勒
D.约翰·罗杰斯·康芒斯
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第5题
美国管理学家()提出来的时间管理方法，总结为三个步骤：第一，列出明天(下周、下月)要做的六件重要的事情;第二，把这六件事情按重要程度排序;第三，上班后按照所排顺序做事，直至下班结束。
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第6题
管理学家彼得德鲁克在分析了企业环境和利润的作用后指出，企业真正的价值是（）
A．利润最大化
B．负债最低化
C．创造顾客
D．规模最大化
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第7题
（)是最早提出知识社会、知识企业和确立知识管理理论的管理学家。
A.泰勒
B.彼得·德鲁克
C.亨利·法约尔
D.马克斯·韦伯
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第8题
认为市场营销起源于日本的世界著名管理学家是（)。
A.菲利普·克特勒
B.彼得·德鲁克
C.亚当·斯密
D.斯蒂格利茨
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第9题
1954年，彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。（)
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第10题
基于霍桑实验的研究，于1933年出版了《工业文明的人类问题》一书，开启了管理研究中的“行为科学之旅”的管理学家是（）
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第11题
“管理是一种实践。”是下列哪位的观点（)？
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