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[单选题]

《国家电网有限公司职称评定管理办法》规定,副高级职称申报要求近三年绩效考核累计积分不低于()分且评定年度考核结果不能为()。

A.3;D

B.4;D

C.3;C

D.4;C

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更多“《国家电网有限公司职称评定管理办法》规定,副高级职称申报要求近三年绩效考核累计积分不低于()分且评定年度考核结果不能为()。”相关的问题

第1题

《国家电网有限公司职称评定管理办法》规定,正高级职称申报要求近三年绩效考核累计积分不低于()。

A.3.5

B.4

C.4.5

D.5

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第2题

《国家电网有限公司职称评定管理办法》,本办法所称的职称评定,是指按照既定标准和规定程序对专业技术人员的思想品德和()进行评价的活动。

A.职业道德

B.学术造诣

C.技术水平

D.专业能力

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第3题

《国家电网有限公司职称评定管理办法》规定,评审专家违反评审纪律,或利用评审工作便利为本人或他人谋取不正当利益的,直接调离工作岗位。()
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第4题

《国家电网有限公司职称评定管理办法》,国网人资部是公司职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实国家职称政策,建立健全职称评定管理体系

B.根据人力资源和社会保障部规定,定期申请职称评定资格授权;组织制定公司职称评定管理制度

C.组织建立公司统一的职称评定管理信息平台;总结推广职称评定典型经验,提供政策支持和服务

D.指导、监督和考核各单位职称评定工作

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第5题

根据《国家电网有限公司输变电工程初步设计审批管理办法》规定,初步设计审批的总体要求是什么。
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第6题

根据《国家电网有限公司输变电工程结算管理办法》的规定,工程结算价款有哪些约定方式。
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第7题

根据《国家电网有限公司输变电工程初步设计审批管理办法》规定,对评审单位评价的主要内容包括哪些。
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第8题

根据《国家电网有限公司输变电工程结算管理办法》的规定,承包人编制哪些施工结算文件,提交业主项目部。
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第9题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才管理坚持()原则。

A.放管结合

B.党管人才

C.分级管理

D.专业主导

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第10题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才评选内容包括政治素质、创新能力、业绩成果、履职绩效和技艺传承等。()
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第11题

根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才实行()三级管理。

A.公司总部

B.省公司级单位

C.地市公司级单位

D.县公司级单位

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