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[单选题]

下列选项中,不属于有效管理者的行为特征的是()

A.做的最多的工作是沟通

B.很少做传统的管理工作

C.一心扑在完成自己的管理角色上

D.社会交往频繁

答案
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更多“下列选项中,不属于有效管理者的行为特征的是()”相关的问题

第1题

下列选项中不属于有效的测评报告所具备的特征是()

A.有针对性,描述行为

B.描述个体的独特性

C.撰写清楚、准确、直接

D.全面描述学生的情况

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第2题

犯罪行为是指违法情节特别严重,对社会危害很大,触犯刑法并依法应受到刑罚处罚的行为。下列选项中不属于其主要特征的是()

A.一般社会危害性

B.触犯刑罚

C.具有严重危害社会性

D.应受刑罚处罚

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第3题

下列选项中,不属于刑事代理所具有的特征的是()

A.代理行为不受法律的约束

B.律师以被代理人的名义进行诉讼活动

C.被代理人承受律师代理行为的法律后果

D.律师必须接受被代理人的委托,在被代理人的授权范围内进行活动

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第4题

下列选项中,不属于传统思想对管理者技能要求的是()。

A.道

B.德

C.法

D.术

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第5题

在目标管理中,下列不属于基本条件的是()。

A.选择有效的管理风格

B.组织管理者坚强

C.制定挑战性的目标

D.做到组织层次分明

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第6题

下列选项中,不属于管理者职能的是()

A.确立目标、方案

B.确保员工活动符合目标要求

C.组织好绩效管理培训

D.对实际行动中的偏差进行纠正

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第7题

下列选项中,优秀的管理者实现有效的谈判一般的原则包括()。

A.理性分析谈判的事件

B.抱着诚意开始谈判

C.坚定与灵活相结合

D.理解你的谈判对手

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第8题

下列选项中的哪一项不属于选择多角化经营的理由()?

A.扩大经营范围,增加产品种类

B.提高母公司管理者的综合管理能力

C.增强市场支配力

D.消耗多余的资金

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第9题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分,其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中,下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是()。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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第10题

下列选项中,不属于恶意代码特征的是()

A.破坏性

B.潜伏性

C.免疫性

D.传染性

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第11题

下列选项中,不属于计算机病毒特征的是______。

A.传染性

B.周期性

C.潜伏性

D.破坏性

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