在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。
A.效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效
B.效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化
C.效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示
D.效标测量的方法简单,省时省力,经济实用
A.效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效
B.效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化
C.效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示
D.效标测量的方法简单,省时省力,经济实用
第1题
一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度,称之为()。
A.效标效度
B.内容效度
C.构想效度
D.实证效度
第2题
如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合,我们就说该测试具有较高的()。
A结构效度
B内容效度
C预测效度
D效标效度
第3题
A.60%
B.50%
C.40%
D.30%
第7题
反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为()。
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.相容效度
第8题
是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.相容效度
第9题
A.是分析预测误差对真正分数估计的误差大小
B.效标完美时(rx=1.00),估计标准误是0,测量分数完全不能代替效标
C.当测验效度为0,测验无异于猜测
D.真正效标分数落在预测效标分数±1个标准误范围内有68%的可能性;落在预测效标分数±1.96个标准误范围内有95%的可能性;效标分数±2.58的范围内有99%的可能性