题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础,指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导,激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为分为四种类型:指示型、支持型、参与型和成就导向型。()
答案
查看答案
第4题
A.假定一个领导者的风格是可以灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.就是基于特质的理论,而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因素,与费德勒的模型相反
第5题
A.当环境条件处于最好时,适宜采取关系导向型的领导方式
B.当处于中间状态的情境,则适宜采取任务导向型的领导方式
C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型
D.当环境条件处于最差时,适宜采取俱乐部式的领导方式
E.当环境条件处于最好时,适宜采取任务导向型的领导方式