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[单选题]

两准人员晋升专项奖励()

A.三季度首次达标主任晋升,奖励3000元;三季度首次达标经理晋升,奖励5000元

B.三季度非首次达标主任晋升,奖励1000元;三季度非首次达标经理晋升,奖励2000元

C.准主任、准经理年龄在22-45岁(含)

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第1题

资深处经理首次晋升区域总监的奖励是()

A.10000

B.20000

C.30000

D.40000

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第2题

现在职无头营业部经理二季度晋升享受()

A.补发6月业务6月营业处经营费用支持,同时享受3季度经营费用支持

B.育成利益

C.由高部首次晋升营业处,享受晋升奖金5000元

D.推荐奖励

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第3题

代理人领英人员及晋升冲锋队可额外享受的方案奖励有__()

A.500元晋升津贴

B.100元复工防护津贴

C.床品四件套

D.电热水壶

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第4题

消防救援人员在被调查期间,不得调动、交流、晋升、奖励、出境、辞去公职或者办理退休手续。()
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第5题

育龙人员郝发展4月、5月均新签约4人,6月新签约2人且新签人员均当月达成一晋,2季度1+12有效人力晋升金质组经理,郝发展2季度晋升的奖励金额是()

A.13000

B.18000

C.16000

D.19000

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第6题

对于张某的行为,县卫生局应当A.给予表彰或者奖励B.将张某调至级别更高的医院工作C.批准其提前两

对于张某的行为,县卫生局应当

A.给予表彰或者奖励

B.将张某调至级别更高的医院工作

C.批准其提前两年晋升高一级职称

D.三年内不再安排张某参加抢险救灾工作

E.提拔张某担任医院领导职务

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第7题

基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。

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第8题

企业主要负责人、安全管理人员和粉尘爆炸危险岗位作业人员及设备设施检维修人员应进行专项粉尘防爆安全技术培训,并经考试合格,方准上岗。()
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第9题

基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()%的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第10题

可设置网格发展专项奖励以及()专项奖励,单列额外人工成本激励抢盘,市分公司应开展网格各类人员一体化排名,细化激励规则,营造竞赛环境,鼓舞团队士气。

A.业务排名

B.争先进位

C.营销活动

D.客户服务

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第11题

依据《水利部关于贯彻落实实施办法》,下列关于健全监督管理考核机制的说法正确的是()。
A.各级水行政 主管部门要建立健全水利安全生产监督管理工作考核机制,完善考核指标体系,实现考核工作与日常管理相结合、专项考核和监督检查相结合、过程考核和结果考核相结合

B.水利部建立水利安全生产工作考核制度,开展安全生产目标责任考核

C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度,严格落实水利安全生产“一票否决”制度

D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制

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