人员招聘与培训 名词解释

技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等，选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合，提高人力资源配置效率。（)

此题为判断题(对，错)。

当员工被招聘、提升、调动时，为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。（)

下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果，分析其中的数据，可知（)A.离职人员回雇和员工推荐

下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果，分析其中的数据，可知()

A.离职人员回雇和员工推荐是最经济有效的人才获取方式

B.社交网络这一新兴招聘方式的效率将超越传统招聘渠道

C.猎头企业的市场正逐渐被新兴的社交网络与招聘网站所侵占

D.员工推荐的招聘效率高于离职人员回雇

汽车维修企业中负责分别负责招聘、绩效考核、新酬或培训工作的部门是行政管理部门。（)

此题为判断题(对，错)。