下列哪两份或多份文件可以合为件，作为整理的基本单位（)

A.该两份或多份合同基于总体商业目的而订立并构成一揽子交易，若不作为整体考虑则无法理解其总体商业目的

B.该两份或多份合同中的某份合同的对价金额取决于其他合同的定价或履行情况

C.该两份或多份合同让渡的资产使用权合起来构成一项单独租赁

D.该两份或多份合同彼此独立

A.检查桌面是否有无客人遗留的物品

B.码齐坐椅后按照酒具的种类进行分别进行整理

C.按要求从新摆台，等候迎接下一批客人的到来或继续为其他客人服务

D.随意整理桌面后去洗手间清洗双手

A.建设工程中，N天的施工日志可作为N个单份文件,也可作为1个复合文件保存

B.正文与附件、转发文与被转发文、请示与批复、来文与回复文件、正文与链接文件,应分别作为2个或2个以上的单份文件保存,也可作为1个复合文件保存

C.电子文件形成后,不应被非正常修改、获取和删除

D.形成电子文件的业务系统和个人应定期保存电子文件,并根据文件重要程度,定期备份电子文件

A.卷

B.盒

C.件

D.份

A.单份科技文件的编号

B.文件的自然形成过程

C.成套科技文件目录

D.文件之间的有机联系

A.可以

B.不可以

C.不知道

A.2005年办公室“永久”1-450，“30年”1-560，“10年”1-860

B.2005年“永久”1-450，“30年”1-560，“10年”1-860

C.2005年“永久”1-450，“30年”451-1010，“10年”1011-1870

A.如果求职者应聘的岗位比较多说明该应聘者定位不明确，求职动向模糊

B.如果求职者从大公司跳槽到小公司，岗位、薪资等没什么变化，基本可以判断此求职者能力不强

C.如果在短时间内连续投两份或以上的简历，基本可以判断此求职者比较粗心

D.简历中有错别字，可以判断出求职者比较粗心

A.专业人员和案主各执一份评量表

B.只能由案主纪录

C.由现在的状况或未来的想望谈起

D.只能由专业人员纪录