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[单选题]

以下关于目标管理中SMART原则描述正确的（）

A.具体性、可衡量性、可达成性、相关性、时限性

B.具体性、可衡量性、可达成性、目标性、时限性

C.具体性、可衡量性、可达成性、相关性、地域性

D.具体性、可衡量性、可达成性、目标性、地域性

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发布时间：2023-02-23

更多“以下关于目标管理中SMART原则描述正确的（）”相关的问题

第1题

目标管理的SMART原则包含以下哪些（）

A.具体性

B.可衡量性

C.可完成性

D.现实性

E.时限性

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第2题

职业目标的设定的SMART原则有（）？

A.具体性原则

B.可衡量原则

C.可完成原则

D.相关性原则

E.时限性原则

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第3题

以下哪些是制定目标的SMART原则（）

A.S（SPecific）明确性

B.M（Measurable）可衡量

C.R（Relevant）相关性

D.A（Attainable）可实现性

E.T（Time-based）时限性

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第4题

SMART原则包含明确性，时限性，相关性，可实现性，可衡量性（）

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第5题

SMART中的ART意思是Attainable可达成性和Relevant相关性和Time-based时限性（）

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第6题

SMART原则表明完成目标任务的五个原则：明确性、衡量性(可测量可验证)、可实现性、相关性、时限性。()

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第7题

职业目标的设定的SMART原则包括（）。

A.具体性原则

B.可衡量原则

C.可完成原则

D.时限性原则

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第8题

最典型SMART原则包含：具体的(Specific)、可衡量的(Measurable)、可实现的(Attainable)、有相关性的(Relevant)、有时限性的(Time–based)。这种描述是否正确。()

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第9题

以下属于职业目标设定的SMART原则的是（）。

A.具体性原则

B.可衡量原则

C.可完成原则

D.相关性原则

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第10题

绩效计划中目标设定原则SMART中下列说法正确的是（）

A.具体的（S）指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效

B.可衡量（M）--指标应该是可以量化的

C.可实现（A）--通过努力指标可以实现

D.相关性（R）--指标应与部门乃至整个公司相关

E.时限性（T）--指标应有一个完成的限制日期

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