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[多选题]

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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发布时间：2023-07-15

更多“根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。”相关的问题

第1题

用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依法支付赔偿金的计算年限自()起计算。

A.《劳动合同法》实施之日

B.《劳动合同法实施条例》实施之日

C.劳动合同签订之日

D.用工之日

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第2题

根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是（）。

A.某公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

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第3题

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或诸终止劳动合同，依照劳动合同法规定支付赔偿金的，赔偿金的计算年限自()起计算。

A.《劳动合同法》实施之日

B.劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日动合同签之日

C.劳动合同签订之日

D.用工之日

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第4题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满3年的，试用期不得超过6个月。（)

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间

的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（)。

A.保守商业秘密

B.试用期

C.劳动报酬

D.福利待遇

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第8题

根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（）

A.自用人单位用工之日起计算

B.自《劳动合同法》实施之日起计算

C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

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第10题

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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