营销员解约后重新签约不可以享受潜力新人奖（）

A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成3000，累计直接推荐举绩人力1人，则在第4个月获得1000元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到3000，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1500潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成1800，累计直接推荐举绩人力1人，则在第三个月获得800元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到1800，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1000潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

A.可以直接修改

B.可以直接重新签约

C.必修修改，不可以解约后重签

D.不允许修改，需解约后重新签约

A.每月10日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

A.新秀版 50%

B.新锐版 50%

C.新秀版 60%

A.2，16，80%

B.2,16,50%

C.1,20,80%

D.1,16,50%

A.2400元

B.800元

C.1000元

D.240元

A.持续率奖

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

A.新人单月最好可以拿到9500元培训津贴

B.解约满2年重新签约的准收展员，按50％发放

C.2020年3月11号入职新人，按新办法享受培训津贴

D.2次签约不享受加强版培训津贴