更多“新人签约第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按照50%发放，晋升业务主任后正常发放（）”相关的问题
第1题
第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）
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第2题
第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）
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第3题
第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升后正常发放
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第4题
第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放
A.业务员
B.考降业务主任
C.业务主任
D.业务经理
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第5题
新人津贴第4-15月新人获取的条件，要求新人最新一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
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第6题
第4-15月新人津贴获取的条件，要求新人最近一次的职级为（），否则按（）发放，晋升考核职级后正常发放
A.业务员，50%
B.业务主任，50%
C.业务员，80%
D.业务主任，80%
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第7题
首次签约新人，签约时年龄为22（含）-45（含）周岁之间的，签约第1-3个月享受新锐版新人津贴（）
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第8题
2020版基本法新人责任津贴7-12个月计发条件为签约3个月内转正（）
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第9题
新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版，基础版获取条件不变，加强版要求是（），且新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求，方可获取加强版津贴
A.新人要在当月新增1人
B.新人要在当月新增首次签约且基本法达成主举1人
C.新人要在首月举绩1人
D.新人要在当月新增1个主举人力
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第10题
小A在入司第4个月时，做到FYC9000元，并且增员1人，他将获取新人津贴3700元（）
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第11题
第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
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