续期专员招聘、录用、辞退中重要流程严格按照公司规定执行（）

第1题

招聘录用校招学生时需由招聘专员提报“校园招聘录用审批流程”，逐级审批至事业部人力资源部负责人（）

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第2题

根据《泸州老窖股份公司招聘管理办法》规定，试用期考核不合格被辞退，或因违规违纪按《泸州老窖股份有限公司奖惩办法》辞退和主动离职的员工，不得再次录用（）

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第3题

用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要，就是“快”。（)指招聘周期大幅缩短，包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。

A.招聘节奏快

B.需求响应快

C.人员确定快

D.面试流程快

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第4题

在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.试用期考察

D.签订劳动合同

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第5题

招聘面试的工作流程中，应包含以下哪些项目？（）

A.招聘决策

B.渠道选择

C.开展面试

D.录用决策

E.跟踪评估

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第6题

员工（客户经理、续期专员）入司、离司可以不按照流程办理（）

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第7题

招聘管理的流程始于（）终于

A.人力需求规划

B.录用报到

C.新员工辅导

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第8题

员工招聘的流程包括：（)。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第9题

华天新员工的招聘流程包括以下哪些步骤（)。

A.报名

B.笔试

C.面试

D.录用

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第10题

对应聘者背景调查、体检属于员工招聘工作中的（）流程之一。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第11题

招聘交付全流程从哪个环节开始（）

A.需求确认

B.人才寻访

C.人才评估

D.人才录用

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