仲裁庭裁决案件时，申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定，追索（），如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。

A.仲裁委员会裁决劳动争议案件不实行仲裁庭制度

B.简单的劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁

C.申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

D.逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

A.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起15日内

B.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内

C.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内

D.自劳动争议仲裁员会受理仲裁申请之日起60日内

A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭

B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构

C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人

D.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请

E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

A.30日

B.40日

C.45日

D.50日

A.再次调解

B.及时解决

C.当庭裁决

D.延期裁决

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

A.四十五日；十五日

B.四十五日；十日

C.三十日；十五日

D.六十日；十日

A.15日内

B.45日内

C.60日内

D.90日内

A.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。

B.当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理。

C.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，不可以就该部分先行裁决。

D.当事人对先行裁决不服的，不可以按照调解仲裁法有关规定处理)