组织文化能从根本上改变员工的就有价值观念建立起新的价值观念，使之适应组织外部环境的变化，要求这体现了组织文化的（）

A.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

B.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大的影响，甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用

A.干部员工要有现场检查意识、明确自身的工作现场在哪里

B.重点要放在前工序的检查发现整改，而不是等到出问题后再追踪检查

C.对问题、原因的分析、制定的措施要明确具体有针对性，能从根本上解决问题

D.问题的解决只有一条标准尺度进行效果验证

A.规章制度

B.群体意识

C.价值观念

D.组织信念

A.岗位员工的价值观念和价值行为

B.岗位员工所受到的企业旳培训

C.岗位员工所受到的企业旳奖励

D.岗位员工可以在企业所获得的酬劳

A.组织风

B.组织文化维度

C.组织精神

D.组织价值观念

A.组织哲学

B.价值观念

C.组织标志

D.组织精神

A.组织的价值观念

B.组织的体现形式

C.组织所追求的直接效益

D.组织的文化精神

A.组织素养

B.道德规范

C.组织精神

D.组织心理