8.2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴

A.新人要在当月新增1人

B.新人要在当月新增首次签约且基本法达成主举1人

C.新人要在首月举绩1人

D.新人要在当月新增1个主举人力

A.22岁≤签约年龄≤50岁

B.25岁≤签约年龄≤50岁

C.22岁≤签约年龄≤60岁

D.25岁≤签约年龄≤60岁

A.首次签约新人当月增员，且被增员人当月主险举绩并达到参会要求

B.首次签约新人当月增员

C.首次签约新人当月短险达到1000员

A.11500

B.14000

C.11000

D.14500

A.新锐版 1200元

B.新秀版 900元

C.新锐版 1000元

D.新秀版 1200元

A.2400，根据年龄确定版本

B.3600，新秀版

C.3600，新锐版

D.5400，新锐加强版

A.22周岁以下，45周岁以上

B.22周岁-45周岁

C.20周岁-50周岁

D.20周岁以下，50周岁以上

A.新人津贴跳档的机会有且仅有一次

B.基本法首月为2月的新锐版新人，如果4，5,6月达成月均3600fyc，则三季度可享受新锐加强版新人津贴

C.二次入司的新人都可享受50%的新秀版新人津贴

D.跳档后，如果阶段新人不能维持月均3600fyc，则下阶段降回原来版本

E.新版新人津贴月度最高可拿12000元

A.18-50；20-40

B.18-50；22-45

C.20-50；20-45

D.18-45；20-45