一季度入司新人入司后可以享受签约津贴多少正常参会，且参加启航班结训，当月举绩且达成有效人力，可以获得创业基金多少（）

A.12个月，100%

B.6个月，100%

C.12个月，50%

D.6个月，50%

A.1300

B.1000

C.1400

D.1200

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日（含）前入司人员

A.3600

B.4000

C.4200

D.2700

A.700

B.800

C.900

D.1000

A.业务人员离司二年后二次入司享受新人训练津贴

B.业务人员如未达到业务和培训要求，新人训练津贴不予发放

C.业务人员既使晋升到更高职级仍可继续享受新人训练津贴至满12个月为止

D.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

E.缺勤一次扣50元，缺勤两次扣100元，缺勤三次（含）以上，新人训练津贴为0

F.新人训练津贴与参会率相关，参会率低于50%，新人训练津贴为0

A.培训津贴2000元，服务津贴600元

B.培训津贴2200元，服务津贴720元

C.培训津贴2000元，服务津贴720元

D.培训津贴2200元，服务津贴600元